創建“學習型”企業,打造企業文化陣地
發布日期:2016-01-23

——集團團總支組織“漂流書屋”活動

        在知識經濟時代,企業間的競爭已經不再局限于單純的產品技術競爭,文化“軟實力”的較量正發揮著越來越重要的作用。在集團黨委“建設學習型企業”的號召下,為引導員工終身學習意識與持續創新意識,集團團總支組織開展了“漂流書屋”活動。

        6月15日中午,集團團總支“漂流書屋”的捐書儀式拉開帷幕。捐書活動受到了全集團員工的熱情響應。在集團一樓大廳的捐書現場,捐書的員工絡繹不絕。由于員工們各自的專業和愛好不同,使得所捐的“漂流圖書”種類更加多元化。“漂流圖書”大多數都是員工已經看過的書籍,這樣即節省了開支,也賦予舊書以新的價值。當“舊書”遇到了需要的人,讓知識能在這里傳播,讓關懷能在這里延續。每一本書,都承載了一個值得去追求的夢想,每一本書,都有一段快樂的分享和溫暖的體味,使得此項活動通過書籍傳遞了愛與關懷。

        通過兩天的整理,此次捐書活動總共收到包括經典著作、社會科學、政治法律、 軍事科學、財經管理、歷史地理、文化教育、生活醫療、建筑工程等9大類,共計203本書籍。

          6月18日,“漂流書屋”在集團17樓職工之家正式對集團員工開放。“漂流圖書”采用不記名的方式進行借閱,借閱期滿后,員工根據編號順序將圖書放回原處,這種借閱方式對每位員工的“誠信”也是一種考驗。

 

集團團總支  林鴻


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